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北京公務員考試將改為一年一次 下半年考試取消

2011-01-24 15:27:40    來源:    我來說兩句()
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  公務員考試改為一年一次

  只保留上半年筆試 下半年考試被調劑取代

  今年起,本市公務員招錄考試將實施新辦法——下半年的公務員考試將取消,取而代之的是崗位調劑機會。凡是參加上半年考試成績合格且未被錄取者均可報名,通過調劑可進入面試。

  以往,公務員考試分別在上半年和下半年各舉辦一次;而從今年起,只保留上半年公務員考試,下半年考試被調劑取代,即實行“一次考試、二次調劑”的考錄形式。

  市人保局相關負責人介紹,今后,上半年考試仍采取現行流程進行,即職位征集、發布公告、組織報名和筆試等。期間,如果報考職位數未達到面試比例要求,通過調劑來補充,這是一次調劑。而二次調劑,是在上半年考試結束后又產生的空崗中進行的。全市不再統一組織大規模的筆試,而是通過調劑的方式,讓符合職位要求條件的考生直接進入用人單位的面試環節。對于可參加二次調劑的人員,限定為上半年參加考試的考生,且成績必須通過合格線,并未被錄取。此外,還要符合調劑職位要求的學歷、專業等條件。

  上半年考試結束后,主管部門將會統計可參加二次調劑人員的名單。但為了“雙保險”,二次調劑報名還將采取現場資格審查的方式,考生必須攜帶成績單、專業證書等。

  二次調劑的職位來源主要有三個:一是已經通過面試體檢等環節但考生因感覺不適合而自己放棄的,這是每年公務員考試都會出現的;二是進入面試比例的考生不夠,且面試成績達不到規定要求,被取消的職位;三是在招錄過程中,有的單位因機構調整增加編制,新產生出來的空缺職位。

  “如果按照過去的老辦法,以上三種情況出現的空崗只能‘空置’,等待下一次招錄。”市人保局相關負責人介紹,而且從以往考試來看,上半年公布的職位約為下半年的3倍。今后改為二次調劑后,用人單位不僅可以快速補錄到合適的人選盡快盤活“空置”崗位,而且還能避免浪費考試資源,一次考試即可滿足全年的用人需要。

  據了解,目前國家公務員考試每年僅舉行一次,有很多省市也都是一年只招考一次。

  據悉,今年上半年本市公務員崗位征集即將結束,招錄公告將于春節后公布。

  解讀

  今年公務員考試的其他變化

  變化1 “雙外生”首次可報基層公務員

  招考范圍在原有基礎上首次納入外地戶籍、外地院校的“雙外生”,即京外“985”高校全日制大學本科以上應屆優秀畢業生可報考基層公務員崗位。

  京外“985”高校包括南開、復旦、浙大等30余所高校。對于“優秀”的界定,包括學習成績優秀,獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”等。

  合格錄用人員,主管部門將根據其考核情況和日常表現及時調整,實行動態管理。其中表現優秀者,可優先推薦到相關上級部門工作。特別優秀的,可列入后備干部名單。

  變化2 市級機關只招兩年以上基層經驗者

  在去年的基礎上,今年本市提出,除特殊職位外,市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例將達到100%,區縣要達到80%,遠遠高于國家規定的比例。

  但這并不意味著公務員考試向應屆大學生“關門”,因為每年拿出的空崗中,基層崗位所占的比例是最多的,這些崗位應屆生都可以報考。今年也不例外,街道、鄉鎮以及工商、稅務等垂直管理部門的基層公務員職位都向應屆生開放,而這部分崗位預計將占到本市招錄公務員數額的一半以上。

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