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常州一變態企業要求實習學生喝洗廁所水 竟稱是企業文化

http://www.jwsvyz.tw    2015-03-28 10:25:03    來源:現代快報    我來說兩句()
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“太不可思議了,太惡心了,去實習的工廠居然要我們打掃廁所,還要求我們喝廁所的水。”日前網友“lapluie”爆料稱,自己實習的某食品有限公司在入職培訓時,居然要員工喝下自己洗的廁所水,對此她表示不能接受,而且認為企業這樣的做法不尊重員工。對此,該企業表示,只是對員工進行企業文化培養,并沒有強制員工真的喝下去。

常州一變態企業要求實習生喝洗廁所水.png

(配圖)

網友爆料

到食品企業實習被要求喝洗廁所水

“作為校企合作對象,去工廠做入職培訓,沒想到居然被要求清洗廁所然后喝下廁所水。當自己是日本人嗎?我們還沒那么大的奴性。要是喝廁所水能當內閣大臣你們還會讓我們喝嗎?早自己搶著喝了。”在常州網龍城論壇上,網友“lapluie”稱,在常州知名度較高的某企業竟要實習學生喝廁所水。

現代快報記者與發帖人取得了聯系,她說自己是武進某學校的學生,在學校的安排下她跟同學來到工廠進行為期一周的培訓,培訓結束后可以申請到相應的門店去工作。

“前兩天是文化課,但是從18日開始,要求我們洗廁所,檢驗洗得是否干凈就是是否能把洗廁所的水喝下去,后來又說用廁所的水洗臉。”這位網友表示,她和兩個同學拒絕了,企業工作人員當場表示不照做就馬上走人。

企業回應

只是告知有此項目并非真的要喝下去

記者聯系了某企業食品有限公司相關負責人,求證是否在校企合作的培訓中有讓學生“洗廁所并喝下廁所水”的情況,該負責人表示需要進一步調查了解,“其實這是我們企業文化的一種,作為食品企業,衛生肯定是擺在第一位的,我們要培養員工對食品有一種尊重。”公司負責人說,企業與好幾所學校都有合作關系,暫時還不清楚反映情況的學生是哪個學校的,但是其中肯定存在一些誤會,他希望能與學生進行溝通。

“我們有些店長、主管要求會比較嚴格,會按照企業文化將相關要求布置給員工,但是并不是真的讓員工們喝下洗廁所的水,也并沒有真的讓員工用洗廁所的水洗臉,至少我初步調查的結果是沒有這樣的情況。”相關負責人說。

專家觀點

企業文化要陽光不能一味追求另類

對于當事人的吐槽和企業的回應,常州大學人文社科處副處長葛金華認為,企業通過一些方式方法讓員工融入企業文化的做法無可厚非,但是如果是過于另類的企業文化,無法讓大多數員工接受,那可能會起到反作用。

“文化是互動的,需要企業和員工共同參與和認可,如果是單方面的,那就是專制,是不健康的企業文化,肯定無法調動起員工的積極性,那么企業就應該反思了。我個人認為企業建立自己的企業文化還是應該積極陽光一些,不要去追求另類。”葛金華說,現在的年輕人都有很強的自我意識,企業培養企業文化時應多考慮員工的感受,讓員工有歸屬感才是企業文化的主流,“我個人認為,企業不妨給員工一個規劃,或者通過服務社會的形式來培養企業文化,比如建一所希望小學,讓員工參與等,這些形式比較好。”

責任編輯:張芳芳

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